能要求公司支付给我未签订合同期间的双倍工资吗?

更新时间:2012-07-24 21:20:52
问题描述:
 合同期满后中间有8个多月没有签订新合同,现在才给我新合同让我签,但是近期有离职的想法,如果签订了这个劳动合同后,我还能申请劳动仲裁,要求公司赔偿我未签订合同期间的双倍工资吗?请详细解说下。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹晓霞律师
    服务地区:上海-上海
    你如果补签了合同,在浦东劳动仲裁一般就不会支持你双倍工资赔偿。你如果事实上已经想辞职,不要补签合同,收集事实劳动关系存在的证据,可以提起劳动仲裁,要求双倍支付赔偿金。,如需帮助,可来电或QQ详询。
    2012.07.24 21:04:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1304332 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,有权主张双倍工资。
    2012.07.24 20:52:47
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订合同期间的双倍工资。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
    2012.07.24 21:20:52
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我能否要求公司支付我双倍工资?
您好,可以要求公司支付您未签订书面劳动合同的书面工资,并补发您的工资和25 %的补偿金。如有需要,欢迎电话联系本律师。
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