未与公司签订劳动合同被无故辞退我该如何维权

更新时间:2012-06-24 09:57:57
问题描述:
我在公司刚刚做十几天还在试用期,试用期一个月1300元,2012年6月23日晚却被通知公司人员整顿,让我明天不用去上班了,无故被辞退。我想咨询下我该如何维权,他侵犯了我哪些权利。请详细解说
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    你好,试用期间不符合录用要求的,该用人单位可解除劳动合同。
    2012.06.24 09:57:57
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未与公司签订合同,公司无故辞退我,我该如何维权
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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未签劳动合同被辞退如何维权
可以索要双倍工资,申请仲裁
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未与公司签订劳动合同被无故辞退我该如何维权
试用期内辞退员工需要提出理由,否则你可以请求劳动仲裁
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公司无故辞退员工该怎么维权
公司做法不合法,你们可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。
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单位无故辞退我,且未和我签订劳动合同,我该怎么维权
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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未签劳动合同被公司口头通知解雇该如何维权
你好,可以补偿双倍工资.我们可以帮到你,有需帮助可以来电
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