未与公司签订劳动合同被无故辞退我该如何维权

更新时间:2012-06-24 19:52:59
问题描述:
我在公司刚刚做十几天还在试用期,试用期一个月1300元,2012年6月23日晚却被通知公司人员整顿,让我明天不用去上班了,无故被辞退。我想咨询下我该如何维权,他侵犯了我哪些权利。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队 推荐
    已帮助464281 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期内辞退员工需要提出理由,否则你可以请求劳动仲裁
    2012.06.24 19:52:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我是一家私营企业的员工。昨天下午4点左右,公司领导无缘无故通知我今天不要上班。我在没有试用期的
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在2015年12月工作。昨天公司说要开除我,找不到合法的理由,说明天不用来上班,赔偿两个月的工资。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工该怎么维权
公司做法不合法,你们可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位无故辞退我,且未和我签订劳动合同,我该怎么维权
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同被公司口头通知解雇该如何维权
你好,可以补偿双倍工资.我们可以帮到你,有需帮助可以来电
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7508 人
有个人有个人欠我4000元。5年前我把他给强制执行了。后续利息以4,还是以现在的算法为准
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7508 人
APP会员,不能退款吗?
19分钟前
王硕律师
近期帮助 6460 人
借款7万两年还款12万多合法吗
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
对方全责,但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多,对方保险只愿赔付维修费用53%
24分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
在吗昨天他喝酒了把手机给我摔了还打我
24分钟前
党东月律师
近期帮助 710 人
我已经到了退休年纪了养老保险还不足15年怎么办
25分钟前
刘同发律师
近期帮助 165319 人
挂靠交社保7年,发现不合法,能退吗
29分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
行政复议我感觉就是老子教儿子
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询