未与公司签订合同,公司无故辞退我,我该如何维权

更新时间:2013-09-28 09:25:38
问题描述:
我在5月份进入公司,公司未与我签订合同,在工作了5个月,公司无故辞退,我该如何维权,我有证明,可以证明我在这个公司上班,望律师帮忙解答,谢谢
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4位律师解答
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    建议申请劳动仲裁,1、要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资(第一月以后的所有工资翻倍)2、要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,一个本人平均月工资
    2013.09.27 20:07:53
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  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2013.09.27 21:08:53
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资(第一月以后的所有工资翻倍)和违法解除劳动关系的经济赔偿金,一个本人平均月工资。
    2013.09.27 23:56:03
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2013.09.28 09:25:38
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被公司无故辞退,应如何维权
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
全部8个答案 >
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未与公司签订劳动合同被无故辞退我该如何维权
试用期内辞退员工需要提出理由,否则你可以请求劳动仲裁
全部1个答案 >
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公司强迫员工辞职该如何维权
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劳动合同纠纷 16980
未与公司签订劳动合同被无故辞退我该如何维权
你好,试用期间不符合录用要求的,该用人单位可解除劳动合同。
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被公司无故辞退。该如何维权?
你好 ,赔偿一个月的工资。
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被公司无故辞退。该如何维权?
您好,可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
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公司强迫员工辞职该如何维权?
公司强迫员工辞职该如何维权?
劳动争议合同 16439
被公司无故辞退,该如何维权?
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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单位无故辞退我,且未和我签订劳动合同,我该怎么维权
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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被公司无故辞退。该如何维权?
建议申请劳动仲裁。合同、银行转账记录可作为证据。竞业条款适用于有经济补偿前提的情形。
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