公司解雇员工,咨询

更新时间:2012-06-15 17:45:50
问题描述:
请问公司解雇一员工,以“严重违反公司规章制度”为由;没有给提供任何详细的违规证据和理由,也没有对该员工进行教育就给予解雇,不做任何赔偿。请问该员工应该怎么做?该公司是否合法?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴文俊律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求单位支付赔偿金或者要求单位继续履行劳动合同。
    2012.06.15 17:45:50
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请仲裁要求补偿
    2012.06.15 07:24:52
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请仲裁要求补偿
    2012.06.15 07:24:52
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  • 张慧律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,该员工可以申请仲裁。
    2012.06.15 14:18:40
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