员工辞退问题咨询

更新时间:2011-01-02 21:55:11
问题描述:
我单位有一员工,请了20天病假,现在已经过了20多天了,还没来上班.如果我单位要辞退他,有什么条件?
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3位律师解答
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  • 周润喜律师
    服务地区:山西-大同
    协商一致,可以解除劳动合同。如果员工
    严重违反用人单位的规章制度的,单位可以和员工解除劳动合同。以书面的形式通知。
    2011.01.02 17:21:08
    点赞
  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
    咨询我
    建议你采用书面形式通知其解除劳动合同
    2011.01.02 21:07:48
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    如果违反单位规章制度,可以书面通知解除
    2011.01.02 21:55:11
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在家2-3年不上班,医疗期间病假工资112元,发了20多个月,现在企业提出解除合同,根据劳动法,我有
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我因为工伤,得了抑郁症,休病假一年半了,现在这种情况我最多能休多久?如果单位要辞退我怎么办?
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