辞退职工问题咨询

更新时间:2011-01-06 11:20:45
问题描述:
我们是外贸公司,近两年由于金融危机、人民币升值等因素的影响,一直亏损经营。因此想辞退一部分员工。一个员工来我公司工作还差26天一年,向辞退她。如果现在些辞退通知给她,通知上明确从现在开始一个给一个月的时间找工作,一个月到期结清工资并且10月份给其交最后一份社保。这种情况下在一个月后还要给她另多补一个月的工资吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何春莲律师
    服务地区:四川-成都
    你好,提前一个月通知员工就是多给了一个月工资了。但是其他的经济补偿金也是要给的。
    2011.01.05 18:00:01
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    需要支付经济补偿金。
    2011.01.05 19:52:16
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  • 刘乙律师
    服务地区:四川-成都
    如果是违法解除,应该给付2个月的赔偿金(两倍经济补偿金)。
    2011.01.05 22:45:30
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    应当支付补偿。
    2011.01.05 23:08:55
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  • 白小红律师
    服务地区:四川-绵阳
    需要支付经济补偿金。
    2011.01.06 11:20:45
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