劳动合同咨询!

更新时间:2012-06-14 13:57:04
问题描述:
我前几天向公司递交了辞职信,被告知一个月之后办理离职手续,在这一个月期间不能请假,不能休假,休假的1天的话要延后5天办理离职,请问这是不是不合法的呢?还有就是我去年6月去的现在的公司,今年3月才签订的劳动合同,请问,这期间是不是单位要支付我双倍的工资,还有社会保险是不是要补交呢?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    单位的做法不合法,可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资和社保,可以申请劳动仲裁解决。
    2012.06.14 13:57:04
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  • 兰丰战律师
    服务地区:山东-烟台 150-9853-7388
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    自你提交辞职信后一个月时间内,应该享受在职职工依法应该享有的所有权利,公司如此做显然有打击之嫌,系违法之举;你可以主张双倍工资;公司应该为你缴纳各种社会保险费。
    2012.06.14 11:05:52
    点赞
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