关于劳动合同的求助！

更新时间：2005-05-12 17:38:01

问题描述：

律师您好，我工作近5年了,最近单位以末位淘汰制将我辞退，且是当天辞退当天离职。在这5年中，在第2、3年中签了聘用合同，第1、4、5年均未签合同。合同中规定，所有保险均从工资中一并发放到个人，并自行交纳！请问律师，合同中所有保险均从工资中一并发放到个人，并自行交纳！是不是无效条款，我是否可以要求补交保险,及辞退后可以要求哪些补偿！如果要上诉的话，需要提供哪些证明！盼望律师能给我帮助！谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1172110 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

谢谢两位律师。
请问在工作期间平均每天多工作1。5小时，但未发加班费。
节假日基本上不休息，假日加班只是统一按60元/天。
我能否要求补发加班费！
我是否要提供什么证明！

2005.05.12 03:15:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1995885 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位依法交纳保险是单位的法定义务，你可以要求补交保险及经济补偿金。相关合同等

2005.05.11 16:33:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助785401 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位在合同中这样的约定是无效的。你可要求单位支付经济补偿金、赔偿金等费用，并可要求其为你缴纳从工作日起的社保费用，同时你还可享受按月领取失业保险金。你需提交劳动合同书等相关证据材料。

2005.05.12 01:03:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1857515 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

我可以要求单位补交那几种保险？

2005.05.12 03:16:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1338174 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你可以要求单位补发加班费。保险由于你已离职，因此主要涉及养老、医疗、失业保险。

2005.05.12 06:00:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1557013 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

请问要行使这些权利，可向哪几个部门申诉？

2005.05.12 07:38:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助426761 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动仲裁部门吧

2005.05.12 16:59:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助585614 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

强烈建议各位律师在解答时注意准确性。欠缴社会保险不属于劳动仲裁委员会受理的范围，应向劳动监察大队举报责令补缴。北京市公元律师事务所赵志刚律师010－88472802

2005.05.12 17:37:01

点赞
马明国律师
服务地区：天津-天津

末位淘汰无法律依据，你可以要求单位继续履行合同，也可以解除后要求经济补偿金。

2005.05.12 17:38:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。