员工要求单位支付加班工资合理吗?

更新时间:2012-05-17 11:48:46
问题描述:
我是一名从事金融工资20多年的员工,去年因本单位两名职工打架斗殴,两名员工一年多没上班, 人员特别紧张,我长达5哥月没有正常休息,(本单位规定每月有5天不固定休息)向单位要求支付加班工资无果,本人该向哪个部门申诉?
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3位律师解答
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  • 卞露卫律师
    服务地区:湖北-襄阳 183-0710-6255
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    您好,可以向劳动部门投诉,不能得到解决的话,直接申请劳动仲裁!
    2012.05.17 11:48:46
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁。
    2012.05.16 09:06:19
    点赞
  • 徐祖群律师
    服务地区:湖北-十堰
    先向本行的人力资源科提出主张,不成时通过劳动仲裁解决。
    不明之处来电咨询。
    2012.05.16 16:36:45
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加班不给加班费合理吗?
申请劳动仲裁要求单位支付加班费。
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888 人咨询过
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支付双倍工资合理吗?
你的要求是合理合法 的,如果投诉未果,可以申请劳动仲裁解决。
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加班工资的支付
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加班费 44248
加班不给工资 合理吗
您好:根据合同约定要求赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。如有需要电话联系。
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最低工资标准已调整为每月1150元,加班费按2100的工资标准上计算的,公司这种做法不合理,你可申请劳动仲裁。
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公司加班费的支付是否合理?
要看你们的工资构成情况,加班费一般按照基本工资计算。
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把加班费当了工资发了合理吗?
不违反合同约定就可以了。
全部1个答案 >
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我能要求公司支付加班工资吗?
由于《劳动法》规定劳动争议之日起60日内应当提起劳动仲裁,前几年你们没有提及加班工资,时过境迁,确实很难主张并应得胜诉。如果你有证据,并及时申请仲裁,还是可以主
全部1个答案 >
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