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公司加班费的支付是否合理？

更新时间：2010-04-18 14:03:05
问题描述：
我在一家外企公司工作，并与公司订立了劳动合同，每日8小时双休；工资为：2100元/月；但公司规定加班费的支付只能以960元/月为基数计算。如公司安排星期六加班，加班费就不到90元，比平时日均工资还低，请问公司的这种做法是否合理？
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4位律师解答
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  • 杭州国晖律师
    杭州国晖律师
    服务地区：浙江-杭州 153-8233-7802
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    今年最低工资已经提高至1120元。加班费按正常工资基数计算而不是最低工资基数。公司的做法违法，如公司不愿意按照法律的规定纠正，你可以申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
    2010.04.17 23:56:25
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  • 张玉光律师
    张玉光律师
    服务地区：上海-上海 138-1713-3665
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    公司的做法违法，你可以要求公司按照法律规定支付加班工资，否则你可以申请劳动仲裁。
    2010.04.18 12:11:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1098739 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    最低工资标准已调整为每月1150元，加班费按2100的工资标准上计算的，公司这种做法不合理，你可申请劳动仲裁。
    2010.04.18 14:03:05
    点赞
  • 陈小清律师
    陈小清律师
    服务地区：上海-上海
    1、加班费是按工资2100元计算的，周六是工资的2倍的
    2、公司按960计算加班费是违法的
    如果需要，欢迎来电，陈律师
    2010.04.18 12:20:41
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