不签用工合同不交五险

更新时间:2012-05-13 09:26:41
问题描述:
律师 您好 我今年57岁,从2010年11月在一家燃气公司上班,当时说了每月工资及试用期,二个月后试用期的工资补了,到现在没与我签用工合同,也没有给我交五险,我该怎么办,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    及时申请劳动仲裁
    2012.05.13 09:26:41
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医院签用工合同,不签劳动合同,不购买五险
这是违法行为,建议向劳动部门举报,也可以通过劳动仲裁解决
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五险公司不给交
你好可以向社保中心举报
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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
用人单位 47945
拖欠工资 不签用工合同 没有买五险
建议委托律师代理申请劳动仲裁
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上班不转正,不签订劳动合同、不买五险
可以主张维权的(建议收集相关工作证明、工资表、考勤记录等材料)
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企业不和我签订劳动合同,不交五险,但每月
你好,不合法,可申请仲裁维权。
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
合同到期不续订合同,不帮交五险
按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始,劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法,用人单位有法定
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单位为了不给员工签劳动合同,规避缴纳五险
你可以不接受二审法院的调解,由法院判决。
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不给员工交保险以签订了用工合同为由
可要求解除劳动关系并要求补偿。
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不签劳动合同不交保险
协商不成的,可以申请劳动仲裁。 你叙述的案情不够详细,建议带上相关书面材料,当面咨询律师。 如需法律帮助可以和本律师联系(泰州市区 钱律师)。
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