企业不和我签订劳动合同,不交五险,但每月

更新时间:2014-08-04 15:55:43
问题描述:
企业不和我签订劳动合同,不交五险,但每月补偿500元合法吗
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5位律师解答
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  • 徐亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合法,属于违法,可以申请要求补缴并支付双倍工资的差额和社保
    2014.08.02 23:04:01
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  • 丁俊生律师
    服务地区:安徽-芜湖 180-5658-2592
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    不合法,投保是用人单位的法定义务,不能以补代交
    2014.08.02 21:20:21
    点赞
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    不合法
    2014.08.03 20:21:27
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不合法。
    2014.08.03 16:25:12
    点赞
  • 陈德品律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,不合法,可申请仲裁维权。
    2014.08.04 15:55:43
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企业不给员工签劳动合同,不缴纳保险
你好,直接申请劳动仲裁吧
全部6个答案 >
888 人咨询过
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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
用人单位 47945
企业不交养老保险不签劳动合同
可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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用人单位,不签劳动合同,不交养老保险金,
您好,未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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单位为了不给员工签劳动合同,规避缴纳五险
你可以不接受二审法院的调解,由法院判决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法 14715
不签订劳动合同,不交养老保险,
可以申请劳动仲裁的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
全部1个答案 >
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公司不跟我签劳动合同,不交保险.
申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额,并要求公司补交保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
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