单位为了不给员工签劳动合同,规避缴纳五险
更新时间:2013-06-19 22:50:09
问题描述:
单位为了不给员工签劳动合同,规避缴纳五险。把养老保险单位应缴的部份打到工资里。我把单位告到法院,法院一审判单位:1,支付没签劳动合同的双倍工资差额。2,支付休息日和节假日加班费。工资表里载有300元是养老保险。请问在计算休息日和节假日加班费里要不要扣除300元作为计算基数。一审法院没除300元作为计算基数。二审法院在调解时说应扣除300元作为计算基数。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询