劳动合同纠纷
更新时间：2012-04-17 12:16:39
问题描述：
保安的工资待遇我是商洛一公司保安，每天24小时为2人轮换（一人从当天中午一点接班，第二天下午一点下班，另一人也如此）一年365天，无节假日，给年休5天（规定10月前休年假）。本市2011年最低工资标准730，我的工资标准是710，实际拿到手为：工资： 417 元（扣除养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金293元后）夜班补助： 75 元（每晚夜班按5元补助）绩效： 120元——180元（由公司按平时表现打分定）这样的工资发放对吗？保安的工作时长劳动法中如何规定？星期天有无工资、如何计算？找公司理论，公司确说我们属于“外包”人员，可我们当时并不是通过外包公司进来的。当时由本公司招收并收取了压金。现在商州区最低工资标准是多少？是否包含（三金）？还是不包含（三金）？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
