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产假工资算法
更新时间：2012-04-06 10:28:09
问题描述：
上个月请了人流产假，在家耍了10天，结果工资就一落千丈，我想请问耍产假的时候员工的工资应该怎么算
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
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2012.04.06 10:28:09
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产假工资怎么算
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我是2016年2月7号生的二宝，请问一下我的产假有多少天，产假期间我的工资该怎么算
是需要支付产假工资
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2022带薪休假工资怎么计算
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我们公司的一名员工休了105天的产假，但产假到期后，他仍然没有来上班。他只是口头请了事假，没有出勤天
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跟单位请了三个月的产假，我想问一下这个工资怎么算？是按正常上班时的工资标准么？
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1、产假90天； 2、工资按时发放基本工资，但不得少于惠州最低水平：惠城区、惠阳区、大亚湾区670元/月，其他县580元/月。
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产假以及工资
1，90天，按照工资加上绩效工资、
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劳动合同中约定的乙方享有国家规定的法定节假日,计划生育假待有薪假日,是否可以有权向公司索要产假工资.
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只是写明了工资加业务提成，公司也只会按照杭州市最低工资标准支付3个月的工资，到底应该怎么办才能维护我
1、虽然在上海没有注册公司，但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁，可以在上海进行。无需到杭州仲裁。 2、现在仅仅是怀孕期间，
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重庆酉阳产假多少天
这个是根据你生的单胎还是多胎，顺产还是剖腹产计算，一般128天
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