产假及产假工资

更新时间:2012-03-21 14:23:57
问题描述:
我今年三十四岁在南海九江一家电子厂工作六年多,现按政策可生二胎,现已怀孕七个月,可以现在请产假吗,本人买有养老保险,生育保险,医疗保险,请问可以请多久的产假,另外休产假的时间内,如何向公司申请工资,因为我们公司没有给员工发产期工资的先例,也没有人找老板提过这个要求
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董迎霞律师
    服务地区:广东-佛山
    产假九十天,此外你已参加了生育保险,根据生育保险的规定可以享受生育医疗费(女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用)、生育津贴(女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足)等待遇。
    申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。
    2012.03.20 17:19:18
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    视同正常上班,产假九十天
    2012.03.20 13:42:03
    点赞
  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    产假一般九十天;可以要求支付产假工资。
    2012.03.21 14:23:57
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马上就要休产假了,因为是晚育,但是公司只给了三个月的产假,法律规定不是四个月吗?今年1月1日开始生育
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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只是写明了工资加业务提成,公司也只会按照杭州市最低工资标准支付3个月的工资,到底应该怎么办才能维护我
1、虽然在上海没有注册公司,但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁,可以在上海进行。无需到杭州仲裁。 2、现在仅仅是怀孕期间,
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