请问用工单位要求打辞职报告后还要继续做工两个月合法吗？

更新时间：2012-01-04 20:13:53

问题描述：

请问用工单位要求打辞职报告后还要继续做工两个月合法吗？

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张长春律师
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单位的要求是违法的，法律规定，只要劳动者提前三十天书面提出辞职即可解除劳动合同。
同时在一些法定的情况之下，劳动者享有随时解除劳动合同的权利，比如在单位没有及时支付工资、没有办劳动者交纳社会保险、没有提供劳动保护、强迫职工劳动等。

2012.01.04 14:46:58

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侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

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提前三十天书面辞职，继续做两个月要求两月工资

2012.01.04 12:40:07

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你好，书面辞职后30天即可离职。

2012.01.04 11:12:35

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不合法，提前一个月递交辞职报告，期满即可离职

2012.01.04 13:29:08

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毛智慧律师
服务地区：河南-郑州

不合法的。

2012.01.04 13:06:20

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

提前三十天书面辞职，继续做两个月要求两月工资
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2012.01.04 13:31:32

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周兴华律师
服务地区：河南-郑州

不合法，提前一个月递交辞职报告，期满即可离职，再工作两个月应支付相应工资。

2012.01.04 16:57:57

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杨鹏律师
服务地区：河南-郑州

提前一个月递交辞职报告，期满即可离职

2012.01.04 20:13:53

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