怀孕8个月被公司要求写辞职报告,请问这样的辞职报告是否有效?如果此时被辞退应得到怎样的补偿?
更新时间:2011-10-21 06:46:10
问题描述:
与公司签的合同是到2011年11月30日止,P.S.:私企合同不是很正规,之前一直没有签,我怀孕后被要求签署这份劳动合同,我的预产期是在12月初,所以这份合同正是针对我这一情况而要求我签署的,也就是说公司已经预谋很久的了。
10月14号领导找我谈话,答应给予一定的工资补偿,但是要求我写辞职报告,现在我还没有写,想咨询一下相关专业人士,是否能写给公司?可以写的话如何写?还是无论写什么样的内容,都不再受法律保护?这两天公司就要我给答复了。
谢谢!
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