关于年底辞工

更新时间:2011-12-31 12:58:05
问题描述:
尊敬的律师 您好! 我在一个家具厂08年2月进的厂,一直做到现在差不多四年了,现在年底了不明年不想来了,这个厂压了45天的工资的,所以离职又心痛钱,辞工老板又不给辞,说明年来了再说,我是2011年12月31号写辞工书是辞到2012年1月18日!
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    你好,工资应该发放否则违法可以要求补偿,协商不成可以申请劳动仲裁
    2011.12.31 12:58:05
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不按要求罚3倍工资。主管要求写保证书(无内用要求)责任在谁?我可以得到赔偿吗?
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。 你可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助或还有疑问,可电话联
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公私要求上班时间8:不按要求罚3倍工资。主管要求写保证书,怎样才能离厂。还是在公私。我能获得赔偿吗?
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。 你可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我
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低于公司辞工的标准,是否可以辞退该员工,辞退的话要不要付补偿金,应该怎么付(如何计算)
公司辞退是可以的,首先可通过双方协商达到。这种情况下,工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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年底离职者能不能拿年终奖
年底离职者能不能拿年终奖
解雇裁员知识 4474
可厂里规定新员工必须做满三个月才可以辞工。我和工厂没签什么合同,我应该怎么做才可以辞工呢?
辞职可以提前一个月通知,但是你公司没有和你签书面合同,要支付双倍工资。有争议就仲裁。
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年底离职者能不能拿年终奖
年底离职者能不能拿年终奖
解雇裁员知识 3171
我们不同意,现在我们过了试用期,快到签合同的日子了,老板会不会利用合同来阻止我们辞工?能辞到工吗?
依法提前提出离职,到期就可以离职,不管是否签订劳动合同,不管老板是否同意。
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