试用期无故解除劳动合同可以要求赔偿吗？
更新时间：2011-12-05 14:16:47
问题描述：
我上个月11。2号入职，试用期是2个月，第一个月1500.第二个月2500，一开始应聘的时候是说的1500的底薪1000有责任底薪，可是入职以后第一个月1500元，在上个月的11.22号公司总监把我辞职了，我的业绩不怎么好，给我进行罚款的制度我没有接受，他就说了一句，你可以走了，离职报告也没有让我填写，我想问一下我是否可以要求赔偿？
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