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工伤9级,公司要解除合同,是否合法?
更新时间:2011-11-24 21:21:31
问题描述:
本人刘**,因10-11肋骨骨折,本人你不愿意解除劳动合同,但公司领导说:“我不能从事体力劳动,没有合适的岗位给我安排,必须要解除合同。”请帮助我,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
如果不能再胜任原来的工作,用人单位可以解除合同,但需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011.11.22 21:58:52
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平台法律顾问团队
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已帮助
499777
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,不合法,申请劳动仲裁
2011.11.22 20:37:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
398869
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
是否解除劳动关系由员工决定,单位无故解除的,可以主张经济赔偿金
若有疑问欢迎致电咨询
2011.11.23 11:14:31
点赞
淳军律师
服务地区:四川-成都
如果不能再胜任原来的工作,用人单位可以解除合同,但需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2011.11.24 21:21:31
点赞
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