被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,如果主动要求不再继续签订合同,能拿到补偿吗?

更新时间:2019-02-20 06:39
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导读:
可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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工伤认定为6级,怎样赔偿
工伤认定为6级伤残,应按照下列规定来赔偿:从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金,是16个月的本人工资;如果难以为职工安排工作的,则由用人单位按月发给伤残津贴,是本人工资的60%等。<br>
工伤鉴定可以几级工伤鉴定
通常十级;及时去社保局工伤窗口办理
北京工伤鉴定,工伤鉴定,可以在本地工伤鉴定叼
依据相关规定,用人单位应在事故发生后一个月内申请工伤鉴定。若用人单位未按时提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定包括以下几种情形: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
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潘学平律师
潘学平律师
29分钟前
你好,提供案情材料可以委托律师写起诉状。
潘学平律师
潘学平律师
29分钟前
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你好,有没有协商调解具体什么案件情况的,这边能解决您的问题,具体详聊
潘学平律师
潘学平律师
35分钟前
你好,可以介绍一下事情经过吗?把事情发生的时间、经过、结果描述清楚,你需要解决什么法律问题。
潘学平律师
潘学平律师
50分钟前
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