关于公司辞退员工赔偿金

更新时间:2011-10-11 18:54:02
问题描述:
你好,我想咨询一下关于公司辞退员工,按照新劳动法是怎么赔偿,具体情况如下:自2010年8月30日进入公司,试用期一个月后签订一年公司所谓定的劳动合同(这份合同内容不正规),没有给员工上保险,而是签订一份保证书,关于社会保险补助300元。今年2011年9月30日合同到期,没有续签合同,现2011年10月11日公司无理由的将员工辞退,说多发一个月工资作为补偿,像这种情况怎样维权,补偿金理应补偿多少,是怎么算的,忘贵律师回复,为盼!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    劳动合同到期后,公司不续签合同,应支付经济补偿金,一年工龄支付一个月工资。
    2011.10.11 18:36:51
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