关于公司解雇员工赔偿金问题
更新时间:2011-03-17 11:59:24
问题描述:
我公司给员工签了个两年合同三个月试用期,当时他已经签了合同的了,到了试用期满前三天,我公司书面通知他试用期不合格(有充足的资料可以证明试用期不合格),让他离开公司,他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定,但劳动法第83条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
按理我们只要赔偿他差额部分就可以嘞是这样么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询