我可以申请双倍赔偿吗？
更新时间：2011-09-05 14:36:21
问题描述：
我们公司是属电子商务的，我是七月五号进的公司，当的职位是电话销售，当月的27号我签了调职单去仓库做了打单员，单子上还写了工月的工资是1300加400提成，可是8月发工资只有1100，负责人说我不满一个月，所以没有那么多。只能按试用期算，但还是少于1280上海底薪，后来我问了8月的工资情况，他说还是底薪加400提成，但仓库跟我同样职务的人是底薪1800加班费，为什么我不一样呢，他的回答是我属话务中心，我是核单员，但是我已经签了调职单上是仓库打单的，而且我进公司两个月了合同还未签，培训时讲是一个月试用期的，跟我一起进来的员工都签了，现在8月的工资还未发，我若办了辞职后可以申请双倍赔偿吗？
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