辞退员工的赔偿问题

更新时间:2011-08-30 00:20:52
问题描述:
我是2007年进学校食堂工作的,现单位要裁员,可我以前的基本工资都只有520元。明显低于本地的最低生活标准。请问我可以要求多少赔偿?
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    你好,若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿一个月工资的赔偿金,你的工作年限为4年半以上不满5年,按照5个月计算,则公司应当赔偿你5个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
    2011.08.29 06:17:58
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    要求补足不足部分工资
    2011.08.30 00:20:52
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请问我在本单位工作16年,现在单位要破产清算,赔偿标准是不是最多只能拿到平均工资?
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