辞退员工的赔偿问题

更新时间：2011-08-30 00:20:52

问题描述：

我是2007年进学校食堂工作的，现单位要裁员，可我以前的基本工资都只有520元。明显低于本地的最低生活标准。请问我可以要求多少赔偿？

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你好，若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿一个月工资的赔偿金，你的工作年限为4年半以上不满5年，按照5个月计算，则公司应当赔偿你5个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。

2011.08.29 06:17:58

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

要求补足不足部分工资

2011.08.30 00:20:52

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