公司辞退员工赔偿问题

更新时间:2011-07-11 18:15:42
问题描述:
我来公司上班只有两个月,因家中有急事请假回家,请假的第二天我给老板发过信息,还打过电话给同事,要求多请两天假。假期过后来上班的第一天老板就把我辞退了,请问这种情况下我能否要到赔偿?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.11 12:48:17
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  • 唐舒斐律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,你可以申请劳动仲裁维权。欢迎联系。
    2011.07.11 17:06:01
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  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    应该给你补偿的
    2011.07.11 18:15:42
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关于企业辞退员工赔偿问题
你好! 公司应支付你12个月工资的经济补偿金,如果是在劳动合同期内公司辞退的,那么公司应支付你双倍的经济补偿金,如有需要请来电话咨询。
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公司解雇员工赔偿问题
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公司辞退员工的赔偿问题
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