关于辞退员工的赔偿问题

更新时间:2011-08-28 00:08:54
问题描述:
我是2007年进学校食堂工作的,合同期未满。现要裁员,请问我可以要求哪些赔偿
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    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2011.08.27 16:32:24
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    要求经济补偿金
    2011.08.28 00:08:54
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关于公司辞退员工的赔偿问题
取得辞退你的证明后,提起劳动仲裁,要求经济补偿金。
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公司辞退员工的赔偿问题
若属于违法解除,则要支付赔偿金。按经济补偿金的两倍计算。
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