公司未续签劳动合同是否可要求赔付未签合同时双倍工资

更新时间：2011-08-17 14:55:11

问题描述：

我与公司从2009年5月签订了一年的劳动合同后公司至今为止仍未与我续签合同。而且我现在怀孕了，昨天跟主管请假检查听主管口气像是因为我怀孕了要另招人。我想问：公司未与我续签劳动合同可以要求公司赔付我未签合同时的两倍工资吗？我是自己提辞职好些还是等公司提出辞退我再要求赔偿？

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妇女怀孕期间享受特殊的保护，在此期间用人单位是不得辞退劳动者的，若用人单位没有购买生育保险，而不能享受生育保险待遇的，可以要求用人单位赔偿。此期间，为保障你的权益，当然不可自愿辞职。
劳资纠纷，首先向用人单位所在地的劳动行政部门申请仲裁解决，对仲裁裁决不服的，才可向法院提起诉讼。

2011.08.16 23:43:27

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戴怡祥律师
服务地区：广东-深圳

可以要求赔偿11个月工资。

2011.08.16 23:44:52

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同到期后公司有义务与你续签劳动合同，如果未续签形成事实劳动关系，你可以要求双倍经济补偿。当然，最稳妥的办法是等公司辞退你再要求双倍赔偿，你现在要注意保留在公司工作的一切证据。你应该到福田劳动仲裁委申请仲裁，地址在福田区委院内。

2011.08.17 00:02:52

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，公司没有与你续签合同，应从第二个月起支付你双倍工资。
2，若你主动提出离职，是没有年限补偿金的。
3，具体可以先与律师联系，帮你确认。

2011.08.17 08:06:48

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林凤律师
服务地区：广东-深圳

可以要求未签合同的双倍工资.公司在什么地方,就去什么区的劳动仲裁委.需仲裁申请书证据\被告营业资料等.

2011.08.17 09:59:07

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

可以，但动作要快，涉及诉讼时效。是否在福田仲裁，要看单位的注册资本等情况。建议在单位提出辞退你时再提出赔偿请求，因为时间还比较充足。具体电话咨询

2011.08.17 11:45:42

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

你可以要求双倍工资差额。

2011.08.17 12:52:38

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陈超明律师
服务地区：广东-深圳

如果找公司赔付，看公司的注册资本，一般是在福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，我在福田区，方便可面谈。

2011.08.17 13:22:11

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取其他款项。
仲裁有风险，宜委托律师代理或在律师指导下进行。若需帮助可电话联系，我能助您维权。

2011.08.17 14:55:11

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