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公司未续签劳动合同，我是否可以提出双倍工资的赔偿
更新时间：2011-06-18 20:43:02
问题描述：
律师您好 ！我与公司的第一份劳动合同2008年5月到期 ，后来公司一直未与我续签，我继续在该公司工作至今（2011年6月） ，目前我如果提出双倍工资的赔偿是否可以得到法律的支持，如果申请仲裁的话是否受到仲裁时效的限制？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李红秀律师
服务地区：北京-北京
可以，建议委托律师协助为好，有意联系。
2011.06.18 16:51:09
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
422503
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以的，有疑问可来电咨询
2011.06.18 15:58:24
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁时提出
2011.06.18 16:16:32
点赞
徐颖律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁。
2011.06.18 18:44:23
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以得到法律的支持
2011.06.18 20:43:02
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