关于劳动合同纠纷咨询律师

更新时间:2011-07-25 21:37:31
问题描述:
我旷工一天就被公司开除了,还要收开除费,说这是公司规定,这合理合法吗?我应该怎么办,希望律师,给点意见,谢谢了
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2位律师解答
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  • 瞿建洋律师
    服务地区:江苏-无锡 153-7020-8607
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    你好!
    1、公司开除你是违法的。
    2、收开除费更是违法行为!
    你可以去劳动局申请仲裁,也可以委托律师维权!有需要可以与我联系!
    2011.07.25 21:37:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助244633 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    开除费,这绝对是不合理的收费。
    2011.07.25 19:51:37
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我春节回家,晚三天到公司上班,经理说要按旷工三天,让我辞职离开公司,合法吗,我要怎样办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司规定开除三次以上合法吗?旷工一天,公司给我计算这个合法吗?(公司有文件,我没看到)
您好,您是否有签劳动合同?有签的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,没有签合同需要先根据工资条,考勤记录等证明劳动关系
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抑郁症医疗期满3个月,公司不允许继续请病假,说不上班旷工,公司合法吗?员工该怎么办?急。请给我详细的
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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劳动合同纠纷咨询
你好!你的请求合理;可以要求公司因违法辞退支付给你的经济补偿金。
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劳动合同纠纷咨询
需要支付,但你工作时间太短,每年工龄支付一个月的工资。
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保安外包了!保安外包意味着不需要自己的碧桂园保安!解除对员工的经济补偿!碧桂园物业公司违反劳动法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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无锡企业退休员工死亡一次能拿多少?
要根据你社保缴纳的情况确定
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如果公司改变了工作地点,工作地点超过10公里
公司变更工作地点,你能否拒绝要看这个调整是否合理合法。
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