员工怀孕被辞退是否正确

更新时间:2011-05-28 21:14:12
问题描述:
我在某一家连锁超市工作,怀孕一个月被辞退了,是否正确,
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  • 李修磊律师
    服务地区:天津-天津
    单位是违法的,在女职工孕期、产期、哺乳期内用人单位不能与女职工解除劳动合同。您可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。
    2011.05.28 21:14:12
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    用人单位违法。
    2011.05.27 23:23:11
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我在一个农家乐上班,怀孕两个月,老板辞退我了,但是他不承认辞退了我,
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
全部4个答案 >
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用人单位一直没签用人合同
你好,怀孕期间不得解除合同,你跟单位没有签订合同,不妨碍劳动关系的建立,现在根据劳动合同法,不签合同对职工有利。
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2008年5月她发现自己怀孕了,马上告之小良已被辞退了。怀孕被辞退这种情况小良该怎么办?
《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议.可以向劳动局申
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我现在怀孕4个月了,公司要辞退我(但没有书面了通知)我该怎么办?
公司行为不合法,应当承担相应的责任(向你支付赔偿金等),可就近详细咨询律师,并通过协商、仲裁或诉讼维权。
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