没有签订劳动合同可以申请工伤吗?

更新时间:2011-04-22 10:50:05
问题描述:
我没有和公司签订劳动合同,但是在工作中受伤是否算工伤,可以得到怎样的赔偿?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王玉琴律师
    服务地区:山东-济南
    你好!只要存在事实劳动关系,就可以申报工伤,认定为工伤后,可以享受工伤待遇。
    2011.04.22 10:50:05
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我爸在物流工作,但是没有签劳动合同,这种情况能算工伤吗?这种情况能受到什么补偿?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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我现在跟厂里没有签定劳动合同,受了伤,算工伤吗?我如果向厂方赔赏啊?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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但是我没有和公司签劳动合同,可以算工伤吗?又该怎么赔偿我呢?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
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工伤,未签订劳动合同!
一、如果单位没有在一个月内申请工伤认定,工人可以在一年内申请工伤认定。 二、认定为工伤以后要再做劳动能力鉴定。 三、根据工资和鉴定等级确定赔偿额。 最好调
全部2个答案 >
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未签订劳动合同工伤
先确认劳动关系
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未签订劳动合同工伤
申请工伤认定。
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