我现在跟厂里没有签定劳动合同,受了伤,算工伤吗?我如果向厂方赔赏啊?

更新时间:2022-08-16 13:52:10
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我现在还没有和工厂签订劳动合同。我受伤了。是工伤吗?如果我付给工厂报酬呢?
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    未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-08-16 13:50:20
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    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
    2022-08-16 13:51:08
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    劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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没有签订劳动合同,在工地工伤,3根肋骨骨折,要赔偿的话,我该怎么做?
工伤没有签订劳动合同,但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的,仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的,由工伤保险基金予以赔偿。赔偿
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但是没有签订劳动合同,算工伤吗?
根据我国劳动合同法的规定,签没签劳动合同,这不影响工伤的认定。所以,您可以申请工伤认定(期限为1年内)
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没签劳动合同,可以算工伤嘛?
你好,工伤认定不是必须要劳动合同的,建议先去做工伤认定,一般工作原因受伤的可以认定为工伤。
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在别的工地做临时工出了事故,腰椎骨折,没签订任何合同,雇主应该赔偿吗,算工伤吗?
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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上班第一天受伤了,没有签劳动合同,算工伤吗?
你好,工伤认定不是必须要劳动合同的,建议先去做工伤认定,一般工作原因受伤的可以认定为工伤。
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在单位上夜班,没有签劳动合同,算工伤吗?
工伤是在工作时间、工作地点及完成工作任务时受伤才是工伤,而上下班途中的交通事故,员工系次要责任或无责任,视作工伤,除此情况,都不能作为工伤处理,不知你所述情况是
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我在我老公厂里面帮忙,算工伤吗?可以要求赔偿吗?我没有签合同!
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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员工上班自杀被抢救,医疗费用由谁支付
您好,由单位和保险基金支付
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需根据相关信息当面计算
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工人在我租的房子睡觉猝死了,当天晚上工人下班喝了点酒,就发现没有生命特征了,这种情况责任该谁负责
法律分析: 1、首先,在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。 2、其次,如果该工人喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下
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在厂里工作手指血管断了能赔多少钱?
可以要求医药费误工费伤残赔偿金
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工伤请律师合同怎么签
你好,按照实际情况签订
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