在单位上夜班，没有签劳动合同，算工伤吗？

更新时间：2020-02-27 11:07:43

问题描述：

咨询一下，在单位上夜班，但是在白天休息时突发心脏病去逝。没有签劳动合同，算工伤吗？

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尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，法院起诉事故赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.02.26 14:44:50

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罗永生律师
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您好可以的，只要存在劳动关系就可以认定为工伤。

2020.02.26 14:59:41

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工伤是在工作时间、工作地点及完成工作任务时受伤才是工伤，而上下班途中的交通事故，员工系次要责任或无责任，视作工伤，除此情况，都不能作为工伤处理，不知你所述情况是否符合上述情形，自然可以判断出来的。

2020.02.27 11:07:43

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章法律师
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您好，可以搜集能够证明双方劳务关系的证据，然后申请工伤鉴定处理解决

2020.02.26 14:47:13

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封华清律师
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你好，公司愿意帮你做工伤鉴定吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.02.26 15:35:30

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刘毅律师
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同类型的情况不是很多，如果有细节资料可以当面交流下遇到事情不要着急，如果有细节资料可以当面商议

2020.02.26 17:00:26

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。

2020.02.26 17:21:48

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