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在厂里工作手指血管断了能赔多少钱?
更新时间:2024-05-02 17:29:17
问题描述:
在厂里工作手指血管断了能赔多少钱?
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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工伤手指筋断了一般属于工伤十级,享有的一次性伤残补助金是7个月本人工资,而解除或终止合同后还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金
2024.05.02 17:29:17
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陈虹律师
服务地区:浙江-杭州
130-6785-7592
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工伤要获得损害赔偿需要做劳动能力鉴定,没鉴定上等级只有医药费,停工留薪期工资等
2024.05.02 17:09:29
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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要进行工商认定要进行工伤认定,根据劳动能力等级鉴定的结果
2024.05.01 22:18:58
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孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
400-6062-2325
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可以要求医药费误工费伤残赔偿金
2024.05.01 17:59:55
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
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您好,要进行工伤认定与鉴定的
2024.05.01 18:56:07
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在工厂手指出现工伤的赔付:手指工伤需要在伤情稳定后进行工伤鉴定,然后按照鉴定等级进行赔偿。
根据工伤赔偿规定,工伤保险基金支付的赔偿金额和公司支付的赔偿金额:工伤治疗期间的月薪和待遇;受伤期间住院产生的护理费;手指被认定为1级至4级残疾的,由公司和个人缴纳基本医疗保险,以残疾津贴为基础;被评为五级或六级残疾的,可以按月领取残疾津贴;如果被认定为5-10级残疾,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性残疾就业补贴,具体金额将与员工本人的工资有关。
法律依据:《工伤保险条例》
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2024.05.01 17:31:48
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工伤手指断了的赔偿,需要进行工伤认定,确定伤残等级后确定。手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症,一般会被认定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受一次性伤残补助金,标准为为6个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.01 17:32:00
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根据具体鉴
定结
果而定。
一、医疗费
计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
二、康复费:参照医疗费
三、伙食补助费:计算公式:伙食补助费=100元×X人×X天
四、交通食宿费
1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为:
伙食补助费=100元×X人×X天
食宿费=300元×X人×X天
2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。
参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.01 17:32:25
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