没有交医社保,无故被开除,可以告公司吗?

更新时间:2011-03-13 09:49:43
问题描述:
我在工作中与店长发生矛盾,然后第二天就把最后一天休息休了,并叫同事转达给店长,店长当时没说什么话,可是第三天过去上班的时候,她却说我被开除了,请问我是否可以拿到经济补偿金呢?有签过合同,但是合同没有给我们留一份。还有就是签完合同了,医社保都没给我们交,请问如果要告这家公司,我要公司支付哪类的保障跟多少的钱啊?还有就是加班费给我们一小时4元,这根本不符合厦门的劳动合同法吧。请律师帮帮我!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒲子江律师
    服务地区:河南-平顶山
    你可以进行劳动仲裁。
    2011.03.13 09:49:43
    点赞
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没有交医社保,无故被开除,可以告公司吗?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;
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