请问公司无故辞退,且不交社保,该怎么办?

更新时间:2015-08-26 15:16:26
问题描述:
请问进公司近一年,现被公司无故辞退,且未签合同,未交社保,该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李志亮律师
    服务地区:江西-南昌
    可提起劳动仲裁,要求支付社保,并支付赔偿。
    2015.08.04 16:04:06
    点赞
    那我该提交什么资料呢?
    2015.08.04 16:05:47
  • 李俊杰律师
    服务地区:江西-景德镇 137-6782-1585
    咨询我
    可以到劳动局进行劳动仲裁主张你的上述要求。
    2015.08.10 12:59:10
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
    咨询我
    申请劳动仲裁。。。
    2015.08.26 15:16:26
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  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    申请劳动仲裁,可要求双方工资赔偿的......
    2015.08.13 21:08:31
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将要被无故辞退,该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求支付2个月工资的经济赔偿金,要求办理社会保险。
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将要被无故辞退,该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求支付2个月工资的经济赔偿金,要求办理社会保险。
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无故被公司辞退。怎么办?
收集劳动关系的证据,可以要求双倍工资赔偿。
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无故被单位辞退,我该怎么办?
你说的材料能够证明劳动关系,立即申请劳动仲裁,请求双倍支付工资并补交社保金等。
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