我单位这样做合法吗?

更新时间:2011-03-01 19:35:49
问题描述:
我单位这样做合法吗?我单位值班时间为每天6点至13点、13点至20点、20点至第二天6点。以上值班均为连续工作,20点至第二天6点值班有夜班补助,员工周工作时间都不超过40小时,月工作时间都不超过160小时。但周六、周日值班没有加班补助,我单位实行的是标准时间工作制。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖家安律师
    服务地区:广西-玉林
    你们单位实行的是特殊工时制,关键是平时是否每周安排休息日。如不安排则是违法的。
    2011.03.01 19:35:49
    点赞
  • 陆鹏律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,你可以要求周末休息时间的加班工资。
    2011.03.01 17:28:00
    点赞
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请问,劳动法规定的每周工作时间不能超过44小时吗?值班是加班吗?我们公司每周安排周六和周日值班一天,
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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单位这样做合理吗?
你可以拒签。
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单位这样做合法吗?
不合法!!代缴社会统筹金是单位的义务。
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单位这样做合法吗?
单位的做法不合法。你可以举报。
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单位这样做合法吗?
为什么公立医院就不适用劳动法呢?难道我们就必须在非正常工作时间继续工作吗?
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