请问律师这样符合劳动法吗

更新时间:2011-01-09 16:29:59
问题描述:
我3月份来这个厂子,来的时候老板说吃住免费,当时刚建立的厂子没有合同,扣押了每人1500元钱,说年底一起开,到6月份的时候签合同在合同书后面加了一项每人每个月伙食费390元,如果不干到年底就扣除,那1500元钱扣下当担保金和伙食费,而且每天工作10个小时还没有假期!法定假日也不给加班费每个月的月薪也只有1500元,我现在身体不好想回家可是也走不了!老板拿这1500元钱要挟我我请教一下律师!我该怎么办!有几个同事去开发区劳动局了,也没有个结果!!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐伟名律师
    服务地区:广西-南宁
    可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2011.01.09 16:29:59
    点赞
  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    协商未果的向劳动监察机构投诉
    2011.01.08 21:44:55
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这样做符合劳动法吗?
1、是加班,但经劳动部门批准的不定时工作制除外;2、不合法;3、可要求双倍工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。
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这符合劳动法吗
根据规定,连续工作10年以上,如果职工要求签订长期劳动合同,单位应该与之签订长期劳动合同。
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