岗位津贴等于加班费吗

更新时间:2010-12-30 20:38:26
问题描述:
我是12月8号的预产期,我10月26日开始休产假,可以吗我的工资是基本工资加岗位津贴加补助加绩效,但没有加班费,我是每月休四天,自从我不加班以后,公司就扣除了我的岗位津贴,合法吗
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    你要是没有加班是没有加班费,但是与你的岗位津贴是没有关系的
    2010.12.30 20:38:26
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绩效工资与加班费
提起劳动仲裁,追索加班费。
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关于加班费
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加班费 24440
基本工资和加班费
一般是按照平均收入算的,建议到劳动部门咨询。
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关于失业金及加班费
关于失业金及加班费
加班费 21792
公司把原来的合同;基本工资1100.岗位津贴899.改成基本工资1320.岗位津贴200,加班绩效6
你可以不同意变更,如果公司辞退你可以要求赔偿,自己离职没有赔偿,具体可来电咨询。
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工资中含有加班费吗
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工资福利 26157
底薪和加班费
没有约定的,五一前按照770元计算,从五一开始按照920元计算
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关于加班费
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工资福利 18817
基本工资与加班费
不对,加班费应当按照你本人的工资为基数计算。
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关于绩效和加班费
你们这是劳动派遣,适用你所说的法律。但你们是不定时工作制,在未看到你的劳动合同之前,很难说你是否有权要求加班费。若有疑问或争议的话,可以去当地劳动保障部门、工会
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加班费与奖金
你可以先以你的合同工资为基础,根据你的加班时间计算一下,看看你所得到的加班工资是否相符;至于把奖金拿一部分出来作为加班费,这要看你们公司对奖金的计算是否有规章制
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