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公司把原来的合同；基本工资1100.岗位津贴899.改成基本工资1320.岗位津贴200，加班绩效600.这合法吗？

更新时间：2011-05-03 09:05:35
问题描述：
我不同意签变更协议，公司要和我协商叫我出去找事做，控制我只能上22天8个钟。目的就想解除我，我在该公司已做了有4年了。请问公司这样对我，假如我妥协出厂的，公司会不会给我赔偿金，可得多少赔偿？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李浩律师
    李浩律师
    服务地区：广东-深圳
    你可以不同意变更，如果公司辞退你可以要求赔偿，自己离职没有赔偿，具体可来电咨询。
    2011.05.03 09:05:35
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你好，不合理的。
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