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关于绩效和加班费
更新时间：2010-02-18 20:15:23
问题描述：
我是一名由保安公司派往其他用工单位服务的保安员，保安公司与我们签定的合同中说是实行的不定时工作制，而用工单位从不与我们签定用工劳动合同，他们之间的派遣协议也从不告知我们，所以一切法定假日上班均没有加班费。像我们这种用工形式是否适用《劳动合同法》中的劳务派遣相关规定？如果适用，我们怎样才能让用工单位依法为我们支付绩效与加班费？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李小鲁律师
服务地区：重庆-重庆
你们这是劳动派遣，适用你所说的法律。但你们是不定时工作制，在未看到你的劳动合同之前，很难说你是否有权要求加班费。若有疑问或争议的话，可以去当地劳动保障部门、工会了解、投诉。
2010.02.18 20:15:23
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