绩效工资没有加班费

更新时间:2012-07-11 14:31:35
问题描述:
单位原来是以计件的形式发放工资,今年改为绩效,平时每天至少加班一小时,现在旺季,每天工作十多个小时,周六周日不休,没有加班费,单位说全都在绩效工资里了,(现在的绩效工资还没有原来的让件工资发的多),请问是否合法,该去哪里反应?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李娜律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,可以申请劳动仲裁主张加班费等。具体情况可以电话咨询
    2012.07.07 15:35:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1102882 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,看公司的规定执行
    2012.07.07 09:46:27
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。
    2012.07.11 14:31:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
乡镇防保人员2010年开始实施绩效工资,是从档案工资中的津贴部分扣掉30%作为绩效工资,请问这样合理
效益工资是劳动法允许的一种支付工资的方式,按劳分配,以劳动的成果来衡量工资标准也是合理合法的。(律师助理解答)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于绩效和加班费
你们这是劳动派遣,适用你所说的法律。但你们是不定时工作制,在未看到你的劳动合同之前,很难说你是否有权要求加班费。若有疑问或争议的话,可以去当地劳动保障部门、工会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2010年提的股级,但工资却没有变,还是同其他职工一样,为什么?
主要看你在什么单位上班,并且要看你们单位和你是否有明确规定,职位上升,工资也升级
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件工资制度与加班工资
计件工资制度与加班工资
员工权益常识 38322
何时绩效工资
从国家规定,具体时间还没有确定!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
赵江龙律师
近期帮助 17306 人
我想起诉离婚需要多少钱
20分钟前
黄蓉律师
近期帮助 16469 人
你好,许律师
32分钟前
福建坤江律师
近期帮助 223 人
睢宁县的电动车被撞赔偿你们市内接么
38分钟前
叶斌律师
近期帮助 5256 人
我在中信消费金融签了一份贷款合同,他们叫我买一份一千元的保险,我应该要买吗?
43分钟前
叶斌律师
近期帮助 5256 人
我工资7000多,被法院冻结了,我想申请生活费,申请多少?
51分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9083 人
你人让我那我自己身份证去领台手机靠谱了老师
1小时前
张洁律师
近期帮助 37055 人
我动了肌瘤手术上以向厂里要求调岗吗!现在的岗位,车间都是有职业病危害
1小时前
张洁律师
近期帮助 37055 人
我的脸上有疤痕
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询