公司有告知书给我，我们不是用全额工资来计算加班费的，他们这样做合理吗？
更新时间：2011-10-14 11:09:31
问题描述：
公司从8月份调整工资，其中岗位津贴是1085，公司有告知书给我，并且我也签字了。可是当拿到8月份工资时，我的岗位津贴变成686.我知道公司这么做的目的是想少付加班费，因为我们加班费的计算里面岗位津贴是很大一部分。我们不是用全额工资来计算加班费的，公司经常这样随意更改我们的工资组成部分。他们这样做合理吗？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
