我从5月分请长假8个月,公司带交还给我开了收据,请问我可以不可以以公司未给我交纳社保为由解除劳动合同

更新时间:2010-12-28 10:20:06
问题描述:
我2010年6月1日与公司签定两年劳动合同,8月31 日剖腹产,我从5月分请长假8个月,公司只给我交3个月保险,其余5个月让我把钱交到公司,公司带交还给我开了收据,请问我可以不可以以公司未给我交纳社保为由解除劳动合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘伟律师
    服务地区:山东-临沂
    依据《劳动合同法实施条例》第十八条规定具备以下条件劳动者有权解除劳动合同:
    (1)劳动者与用人单位协商一致的;
    (2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
    (3)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
    (4)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (5)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    (6)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (7)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (8)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (9)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (10)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
    (11)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
    (12)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    (13)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    你的情况符合(6).
    2010.12.27 21:28:52
    点赞
  • 安志明律师
    服务地区:河北-保定
    可以的。
    2010.12.27 21:14:16
    点赞
  • 李山律师
    服务地区:山东-青岛
    可以解除并要求各项补偿。
    2010.12.27 21:34:47
    点赞
  • 马燕萍律师
    服务地区:山东-青岛
    可以。。。。。。。。。。。。
    2010.12.28 07:22:01
    点赞
  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    可以。
    2010.12.28 10:20:06
    点赞
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