与用人单位解除劳动合同

更新时间：2010-11-19 18:14:04

问题描述：

劳动者在用人单位工作超10年以上解除劳动合同如何赔偿

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付10个月工资的经济补偿金。

2010.11.19 14:14:53

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王俊律师
服务地区：山西-太原

依据劳动合同法主张

2010.11.19 18:14:04

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可依据单位的规章制度，劳动者擅自旷工数日，做自动离职处理。

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用人单位解除劳动合同赔偿

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关于用人单位解除劳动合同

这个要看你们单位具体的规章是怎么规定的。如规定旷工2月属于严重违反单位制度的话，那单位解除合同是不需要支付补偿款的。

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劳动者解除劳动合同

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关于用人单位解除劳动合同

可以要求结算加班加点的工资报酬

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用人单位解除劳动合同

不同意，要求单位出具书面解除通知，可以要求单位对你进行赔偿

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您可以通过劳动仲裁来处理此事，需要委托可以与本律师联系

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用人单位单方解除劳动合同

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你好！只要提前三十天以书面形式向用人单位提出解除劳动合同，用人单位都应当同意与劳动者解除劳动合同。

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用人单位解除劳动合同

要根据具体情况：1、如果属于可即时解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金；2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形，需要根据劳动者的工作年限

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用人单位解除劳动合同

只要你公司有证据证明乙方在试用期内不符合录用条件，则你公司解除劳动合同则无支付经济补偿。正式范本你可在劳动局网站下载。

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