试用期未满用人单位解除劳动关系
更新时间：2010-06-02 14:03:52
问题描述：
用人单位与我是单独签订试用期合同，时间为三个月，试用期未满三个月，没有任何形式通知，告知我因为符合公司要求，马上和我解除了劳动关系。请问我可以要求得到什么补偿。单独签订试用期合同视为劳动期限合同，请问那还存在试用期吗，意思就是说相当于签定为期三个月的劳动合同，试用期那还存在吗？如果不存在的话，那工资应该怎么算的呢，当时口头约定正式录用的工资为1500，签订试用期合同，试用期的工资是800，上面并没有写明正式录用后的工资，像这种情况，我可以要求到什么补偿吗
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