试用期解除劳动关系赔偿

更新时间:2010-01-19 09:58:25
问题描述:
我在一家企业于2009年10月15日入职,当时说试用期2个月,到2009年12月31日我递交转正申请,再2010年1月18日人事部通知我要解除劳动关系,在试用期未签劳动合同,请问这种情况有赔偿吗? 谢谢!请专业人士帮帮我。急!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    有赔偿,并且可要求未签订劳动合同的双倍工资.
    2010.01.18 23:23:43
    点赞
  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1411537 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    有赔偿。
    2010.01.18 23:42:18
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求没有签合同的双倍工资,辞退的赔偿等等项目。如果维权,宜在律师指导下进行。若需帮助,可电话联系我。
    2010.01.19 09:58:25
    点赞
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